Business Whatsapp

+297 6628564

Of stuur een E-mail

info@leugentraining.nl

Cognitief interviewen

Maximaal informatie onttrekken aan je gesprekspartner

Cognitief interviewen

Cognitief interviewen

Wat ga je leren?

Je leert bij cognitief interviewen hoe je maximaal informatie uit je gesprekspartner kunt halen. We gaan kijken hoe je met de beperkingen van het werkgeheugen moet omgaan. Hoe je meer informatie kunt  achterhalen doormiddel van technieken horend bij cognitief interviewen. Verder leer je specifieke technieken die horen bij het cognitief interviewen zoals het herinneren van namen, nummers, plaatsen en omstandigheden. Naast het cognitief interviewen leer je deze dag ook selectieve interviewtechnieken.

Hoe onderscheid je waarheid en leugen?

Bij cognitief interviewen leer je ook te benoemen welk verbaal en fysiek gedrag hoort bij een waarheidsgetrouw verhaal en bij een misleidend verhaal. Op deze trainingsdag cognitief interviewen leer je tevens hoe je een effectief signalement kunt maken. Je krijgt kennis over hoe je eenvoudig een signalement kunt delen. Je gaat hierdoor anders naar mensen kijken en onthoud hen beter. We bespreken de vijf fases van een effectief interview en hoe je deze kunt toepassen binnen je eigen werkveld.

Hoe trainen we?

In de training cognitief interviewen ga je bijvoorbeeld op basis van een video die een andere deelnemer heeft gezien een cognitief interview afnemen. Je zult zien dat je aanmerkelijk meer informatie van je gesprekspartner krijgt dan zonder de cognitief interview technieken. Wanneer je bij het opnemen van het signalement deze cognitief interviewen technieken ook toepast zul je een veel duidelijker signalement krijgen. Je gesprekspartner zal zich meer herinneren omdat jij hem helpt met geleide herinnering (cognitief interview technieken).

Welke vraagsoorten gebruiken we?

We leren je verleidende, veronderstellende en keuze vragen toegespitst op het cognitief interview. Verder leer je zachte beschuldigingsvragen en follow-up vragen. Je leert omgaan met stiltes, deze te meten en hier betekenis aan te geven.

Voor wie is het toepasbaar?

Het cognitief interviewen is voor zeer veel doelgroepen van toegevoegde waarde en is zeer makkelijk toepasbaar in de praktijk.

Kijk onderstaande video voor meer informatie over de methodiek van cognitief interviewen.

Je ziet hier de achterliggende onderzoeken en bewijzen dat deze methodiek 25 tot 35% meer informatie geeft dan het standaard interview.